三十七处“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究求实见效

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  为贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,7月份以来,三十七处党委认真学习领会,以到施工一线查实情、解难题为目标,开展了高密度、高频次的调查研究,扎实推动主题教育取得实效。

  推进调查研究覆盖范围更“宽”。按照集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排,该单位领导班子制定了6项“不忘初心、牢记使命”主题教育调研专题,明确了调研的时间节点、调研内容、调研范围等。处党委领导班子成员结合分管工作,带领相关职能部门人员陆续到济宁东华悦城项目部、矿区项目部、鲁电项目部、菏泽项目部、钢结构工程部等基层单位调研,通过“交谈”“拉家常" 等方式,分批次、分层级听取了基层领导班子成员、党员代表、职工代表、青年代表意见,详细了解基层单位党的建设、生产经营、安全施工以及队伍稳定等方面的情况,确保调查研究工作具体务实,提升调查研究的针对性。

  推进调查研究专业领域更“深”。该单位成立了主题教育领导小组,组建3个巡回指导组,负责全程督促指导党支部层面实施情况,及时掌握工作进展、纠正偏差;设置4个专项工作组,承担领导小组的日常工作。不定期研究制定阶段性工作计划,明确任务分工,确保“规定动作”做到位,“自选动作”有特色。在基层调研工作的基础上,把主题教育和“1+1+N”党员联系服务职工群众工作相结合。启动征求意见工作方案,建立“1+1+N”领导班子成员联系点12个,党员领导干部深入基层开展实地调查研究、参加组织生活、征求基层意见建议,不折不扣推动上级党委各项决策部署在三十七处开花结果。

  确保调查研究问题聚焦更“准”。该单位党委坚持问题导向,直面困难与挑战,以钉钉子精神,着力解决影响企业高质量发展的深层次矛盾和问题。该单位启动民意大征集,除了面对面征求党员干部和职工群众意见之外,还设置了征求意见箱、在《三十七处资讯》上公开了党委书记邮箱、处长邮箱,另外下发《三十七处开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查问卷》,广泛征求职工群众对主题教育,加快建设“新三十七处”和区域化发展、项目协同、区域薪酬分配等方面意见建议,共发出调查问卷536份,收回490份,征集处领导班子和班子成员意见和建议227条。针对2018年分来的高校毕业生和近几年未上管理岗的高校毕业生进行了专项调研,发放了调查问卷,同时以处党政名义给每人邮寄了一封信,并对回信反馈的问题进行了梳理,列出问题清单。工作组梳理汇总各层面存在问题,建立问题清单、责任清单、整改清单,截至目前,已制定了31项整改措施。

  下一步,三十七处将全面运用好调研成果,组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会,对照问题清单,深刻检视剖析,找出存在短板,完善整改措施,明确整改的责任人、时间表、路线图,真刀真枪解决问题,用三十七处的重点工作成果检验主题教育成效。(唐林林)