设计咨询公司:职工民主评价为提高设计质量保驾护航

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“据我了解,矿井制冷降温方式有多种,与本部矿井所采用的井下制冷降温系统相比,对本项目所采用的井口全风量降温系统有何优势?请给予说明。”

“夏季和冬季的降温及加热,井口的冷却器和换热器的数量及换热面积是如何确定,怎么没有计算书?依据是什么?现场做调研了吗?”

该项目热泵的cop系数,不应该等同于制冷效率,有没有深入考虑更高温度?

……

这一连串的具有火药味的质问,是兖矿设计咨询公司7月份针对“鲍店煤矿热害治理与余热利用改造项目设计质量”开展职工代表民主评价现场镜头项目负责人正在用PPT对提出的问题和质疑,进行现场陈述。近两个小时的评价会,职工代表以严肃、认真、客观、公正的态度,精准的查找出了设计项目存在的问题和缺陷。真心实意地帮助设计项目团队总结梳理设计经验,达到了提高设计质量的目的。

在评价会前,调研组利用三个多月的时间,采用现场踏勘、座谈交流等方式开展调查研究,针对调研情况及存在问题形成调研报告,提交民主评价会现场评价。

职工代表民主评价是企业民主管理的一次创新,是依靠职工办企业的体现,是破解现实问题的需要,是廉政建设的要求。据悉,本次评价获得通过,针对存在的问题,被评价项目组列出整改清单,明确责任人、责任整改时限,逐条逐项整改落实。2020年来,设计咨询公司工会围绕项目找课题,精准发力,为提高设计质量、提升设计服务水平、促进降本增效发挥有效作用。(张志虎)