兖矿建设公司二届一次职工暨工会会员代表大会隆重召开

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1月16日,兖矿建设公司隆重召开二届一次职工暨工会会员代表大会,来自公司各单位100名职工代表纳言聚智,共商大计,合力共谋。会议动员和依靠各级组织、广大干部职工坚定新时代跨越发展“三大目标”,落实“七个聚焦”总体要求,着力推进产业路径优化、规模当量提升、新旧动能转换、变革转型升级、重点工作攻坚和精益管理深化,努力在全省和集团公司布局优化、结构调整、动能转换、转型升级、创新发展中走在前列,开创兖矿建设公司高质高效发展新局面。

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上午,在完成预备会议各项议程后,大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

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集团公司总经理助理、兖矿建设公司党委书记、执行董事、总经理王伟代表公司向大会作《工作报告》。

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王伟全面总结回顾过去五年来的工作,他说,首届一次“双代会”以来,兖矿建设各级组织和广大党员干部职工全面落实集团公司“弯道超车”“腾笼换鸟”“凤凰涅槃”等一系列发展决策部署,主动承压奋进、锐意改革进取,坚持以“跳出兖矿看建设、跳出建设看发展”发展理念为引领,抢抓市场机遇,超前谋划发展,精准布局落实,构建形成了以“两型两化”为发展模式的“4+3”产业市场布局,兖矿建设品牌形象、发展后劲、经营管控水平、安全环保、党建引领等各个方面、各项工作呈现稳中向好、稳中有升、稳中有新等鲜明特点,公司综合实力排名位列中国煤炭建设行业前3强和中国建筑施工企业前500强,被评为中国煤炭工业文明单位、中国煤炭工业AAA级信用企业和山东省管企业先进基层党组织,先后被授予山东省“进沪施工5强建筑企业”、陕西省2019年度建设工程追求卓越先进单位荣誉称号,承建的陕西未来能源金鸡滩矿井工程荣获中国建设工程鲁班奖殊荣。

这五年,我们认真落实集团公司经济工作要求,以实现公司效益最大化为目标,紧盯指标任务,以重点工作为抓手,坚守安全、环保、廉洁、稳定四条底线,科学施策,精准布局,狠抓落实,主要指标呈现均衡稳定、稳中有升的良好态势 ,“兖矿建设品牌”持续提升。

这五年,我们积极探索实践,“两型两化”发展模式,“4+3”产业市场布局已全面形成,构建完成了以建筑施工、保障房建设、地质勘探、矿产资源物探、设计监理、资产运营等为核心的多元化产业协同发展格局,拉动兖矿建设转型升级的内在优势加速汇集,“兖矿建设发展”转型升级。

这五年,我们坚持“对内服务”总基调和“对外合作”主基调,内部市场实现由“传统管理”向“标准管理”的转变,外部市场实现由“项目市场”向“产业市场”的转变,一批“急难重”项目建设顺利竣工,市场开发逆势而上,实现了“量、质、力”的飞跃,逐步形成以四大区域和三大产业为核心的“东、南、西、北、外”市场布局,“兖矿建设市场”拓展有力。

这五年,我们紧盯金融市场、工程结算、清欠回款、风险防控和战略合作五项重点,围绕上下游产业链,成功引入上海建工、上海中建、上海全筑、长城物业、力方数字、中霖中科等知名企业,整合各方优质资源,建成整体合作伙伴资源库,倾力打造“利益共同体”“命运共同体”,“兖矿建设经营”稳步提升。

这五年,我们持续深化创新“大安全”管理体系建设,积极探索“专业团队+专属班组”安全自主管理模式,建立健全适合建筑板块的安全环保一体化标准和“6个100”PPT教案,大力实施品牌战略,以创建文明工地、优质品牌结构为目标,以诚信铸就企业形象,以质量赢得市场认可,围绕装配式建筑项目、BIM技术应用等一些列行业前沿技术,开展科研攻关,四项重点工作形成支撑,“兖矿建设安全”持续稳定。

这五年,我们坚持党建示范引领企业发展,深化落实全面从严治党要求,以集团公司“双入双创”工作模式和“12345+N”党建运营体系为引领,不断夯实党建基层基础,政治理论学习全面深入,党的建设工作全面加强,人才培养机制全面形成,监督执纪问责全面覆盖,和谐稳定大局全面稳固,“兖矿建设党建”彰显特色。

王伟指出,五年来的砥砺实践已经充分证明,唯有坚持转型发展,才能实现逆势赶超,成就几代人的共同梦想;唯有坚持转型发展,才能实现突破创新,获得行业广泛认可的价值地位;唯有坚持转型发展,才能实现多元融合,在聚力打造资产轻、成长快、效益好、技术精、发展简约的现代服务企业征程上不断取得新的成效,回顾五年来的发展历程,公司的经济成分、市场组成、产业结构、发展模式四个方面发生着深刻变化,“这四个变化”标志着兖矿建设作为传统建筑施工板块性质已经发生根本性转变;“这四个变化”要作为兖矿集团建设板块持续、永久、健康稳定发展的优势;“这四个变化”必将通过努力转化为兖矿建设高质高效跨越发展的必然路径。

在总结成绩、找到短板、认识差距的基础上,王伟重点分析了未来五年面临的形式与任务,安排部署未来五年工作思路和保障措施。他说,未来五年,将是我国全面实施“十四五”规划,迎来“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期、全面开启社会主义现代化强国建设新征程的关键五年,是兖矿建设落实集团公司“换道超车、跨越发展”思路,实现转型升级、高质高效发展的关键五年;是深化“两型两化”发展模式、蓄势突破的关键五年;是公司广大干部职工凝心聚力、做优做强“4+3”产业市场布局的关键五年,环顾国际态势,我们有挑战,纵观国内形势,我们有机遇,把握行业趋势,我们有优势,审视自身实际,我们有底气,公司各级组织和广大干部职工必须用新的状态、新的担当、新的作为,补齐视野上的局限、本领上的短板、能力上的不足,以“等不起、坐不住、慢不得”的强烈责任、“功成不必在我”的境界和“我在功必可成”的胸怀,践行“忠诚+担当”“智慧+汗水”理念,牢牢抓住用好历史机遇和有利条件,确保公司在转型发展浪潮中抢占先机、冲在前列,蓄力远航、赢得未来,共谱兖矿建设高质高效跨越发展新篇章。

王伟强调,未来五年,公司各级组织和广大干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和集团公司第一次党代会精神为指导思想,以“十四五”规划为引领,聚力新旧动能转换重大工程,聚焦集团公司“三步走”奋斗目标、打造“六个一流企业”新蓝图,瞄准本部、陕蒙、上海、日照、青岛等内外市场,坚持“对内服务、对外合作”主基调和“1363”工作思路(坚持一个原则,做实三大板块、实现六个提升、完成三大重点任务),持续强化“两基地、六公司、三区域、五专业线”建设,全力推进“4+3”产业市场布局落地落实,用超常规举措实现兖矿建设转型升级高质量发展。

关于未来五年工作保障措施,王伟强调,一要做精做优建筑施工产业,为“4+3”产业市场布局落实打牢坚实根基。坚持“效率效益”的原则,利用好集团公司政策支持和内部协同优势,紧跟集团公司“六大基地”“四大示范园区”建设战略部署,着重挖掘重点区域、重点伙伴和内部市场,叫响“兖矿建设、建设兖矿”名片,真正实现做精做优做强。二要稳步推进新兴产业崛起,为“4+3”产业市场布局落实注入全新活力。聚焦新旧动能转换重大工程,坚持以服务集团公司高质量发展为目标,以重大技术突破和重大发展需求为基础,稳步推进新兴产业发展。三要全面启动管理咨询服务,为“4+3”产业市场布局落实提供重要支撑。按照“一年起步、三年成型、五年领先”发展规划,依托兖矿建设20余年专业技术知识沉淀和丰富的工程经验积累,打造“兖矿设计”“兖矿咨询”“兖矿监理”新名片。四要紧盯产业市场发展目标,为“4+3”产业市场布局落实定力明确方向。立足集团、开拓市场、内外兼顾,创新合作模式,强化地企合作,加强与央企战略合作,优化产业布局。发挥产业协同优势,抓好内外部工程施工。五要抓实抓细内部经营管控,为“4+3”产业市场布局落实提供基本保障。坚持资金管理“不松手、不放宽”的原则,确保公司资产负债率维持在行业较低水平。六要实施人才素质提升工程,为“4+3”产业市场布局落实做好人才储备。以“职业化、专业化、市场化”为目标,选择一批80后、85后、90后,实施全生命周期职业经理人培养计划,打造专业化的职业经理人。七要坚定不移确保安全质量,为“4+3”产业市场布局落实夯实坚强基础。以集团公司“153”安全文化为统领,站在新时代、新产业与传统产业共同发展,相互促进的高度持久思考安全、质量、技术、品牌创建四项重点工作,全力打造安全自主型、本质安全型、技术保安型的一流建设品牌。八要发挥党建示范引领作用,为“4+3”产业市场布局落实营造和谐生态。全面落实管党治党主体责任,全面加强党的建设,坚持“发正声、传正能”用身边人讲身边事,用榜样力量聚人心、提势气、鼓干劲,以规范化、标准化基地建设为带动,三年内全部告别临时板房,提升每名职工归属感、获得感、幸福感。

王伟最后要求,各级组织和广大党员干部要牢记组织的重托、企业的使命和职工的期盼,聚焦集团公司“三步走”奋斗目标,打造“六个一流企业”新蓝图,以只争朝夕的奋斗姿态,秉承“自信人生二百年,会当水击三千里”的豪迈气魄,不负韶华,砥砺前行,以优异的成绩谱写新时代兖矿建设高质高效跨越发展新篇章。

公司党委副书记、工会主席、总法律顾问张立志主持会议,并作《工会工作报告》。

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《报告》指出,过去的五年,是兖矿建设发展史上极不平凡的五年。公司经历了十八大的开创新篇、十九大的砥砺前行,在外有经济发展新常态、内有供给侧结构性改革的巨大压力和严峻挑战下,公司工会紧紧围绕“维护公司发展,维护职工权益”的根本职责,认清形势,主动作为,发挥优势,开拓创新,服务大局,在公司和广大职工之间发挥桥梁纽带的作用,团结动员广大职工群众凝心聚力谋发展,众志成城克难关,为兖矿建设实现跨越式发展做出了积极的贡献。

《报告》明确今后五年工会工作的总体要求和主要任务。今后五年公司工会总体工作要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、中国工会十七大和省总十五大精神,在公司党委和上级工会组织的坚强领导下,围绕完成集团公司第一次党代会确定的目标任务,坚定不移把工会置于党的领导之下,在助推公司各项工作目标任务上持续用力,在思想政治引领上持续用力,对做实维权服务持续发力,在深化工会自身建设强练内力,把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力,团结动员广大职工尽主人之责,建发展之言,献务实之策,做有效之举,为公司实现转型升级高质量发展共同奋斗,奋力开创工会工作新局面。主要任务是:(一)突出思想引领,着力集聚公司改革发展正能量。(二)突出建功立业,着力发挥职工主力军作用。(三)突出民主管理,着力构建和谐劳动关系。(四)突出构筑多元平台,着力释放工会“大学校”活力。(五)突出工会自身建设,着力统筹各项工作协调推进。

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大会投票表决各项决议,选举产生公司工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员,表决通过职代会各专门工作委员会委员和劳动争议调解委员会中的职工代表。

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会议期间,各代表团组织职工代表围绕大会各项工作报告进行认真学习讨论。

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下午正式会议前,王伟对各代表团讨论情况进行解答。

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会上,公司财务总监王祎琳宣读《关于表彰2019年度先进集体和先进个人的决定》。

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王伟、张立志分别代表公司方、职工方代表签订兖矿建设公司工资集体协议。

大会在《国际歌》歌声中胜利闭幕。

 

 

 

 


北京时间: 2020/02/26/02AM
当地时间: 2020/02/26/02AM