兖矿建设公司二届一次职工暨会员代表大会宣传提纲

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携手奋进新时代 当好转型主力军

谱写兖矿建设高质高效跨越发展新篇章

(兖矿建设公司二届一次职工暨会员代表大会宣传提纲)

根据《中华人民共和国工会法》《企业民主管理规定》和《山东省企业职工代表大会条例》及集团公司有关规定,公司工会报请公司党委同意,并报呈集团公司工会批复,定于2020年元月16日召开兖矿建设公司二届一次职工暨工会会员代表大会(以下简称“双代会”),会期1天。这是公司广大职工群众政治生活中的一件大事,公司各级组织和干部职工要广泛关注、积极参与、建言献策,积极筹备召开好这次“双代会”,为2020年各项工作稳步发展发挥积极作用。

一、充分认识召开二届一次“双代会”的重要意义

全心全意依靠职工群众办企业是我们党的一贯方针,职工代表大会制度是我们党在国有企业实行民主管理的基本形式,是落实职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要制度保证。即将召开的二届一次“双代会”,对于我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、集团公司第一次党代会和2020年工作会议精神,抓好当前及今后五年任务落实,切实维护广大职工群众的合法权益和根本利益,有着十分重要的意义;对于深入贯彻落实党的依靠方针,强化依法治企和民主管理工作,发挥职工群众的聪明才智和主人翁精神,激发创业热情,凝聚发展合力,具有十分重要的作用。

这次会议既是一次民主的大会,更是一次夺取2020年各项任务目标的动员会和誓师会。公司各级组织和干部职工要充分认识召开二届一次“双代会”的重要意义,全面总结回顾过去五年来的工作,聚智聚力谋划未来五年的工作任务,以饱满的政治热情和强烈的主人翁精神,聚焦实现“第一个百年”目标和集团公司换道超车、转型跨越,携手谱写兖矿建设高质高效跨越发展新篇章。

二、明确二届一次“双代会”的指导思想和主要任务

二届一次“双代会”的指导思想:本次“双代会”以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会、全国“两会”和集团公司第一次党代会精神为指导,紧紧围绕兖矿建设转型发展稳定大局,深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针,进一步加强民主管理,强化民主监督,深化厂务公开,增强广大职工主人翁意识,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,凝心聚力,共谋发展,动员广大职工为全面完成2020年经济目标任务,实现兖矿建设高质量发展而努力奋斗。

二届一次“双代会”的主要议题:一是听取审议兖矿建设公司行政工作报告;兖矿建设公司2019年财务决算和2020年财务预算的报告;兖矿建设公司2019年经营情况及2020年经营计划和投资方案的报告;兖矿建设公司2019年职工教育培训情况和2020年职工教育培训计划的报告;兖矿建设公司2019年安全工作和安全技措实施情况及2020年安全工作意见和安全技措方案的报告;兖矿建设公司2019年工资集体协议履行及工资分配意见执行情况和2020年工资分配意见。二是审议通过兖矿建设公司职工代表大会条例实施细则;兖矿建设公司平等协商签订集体合同制度若干规定;兖矿建设公司工资集体协商办法;兖矿建设公司关于建立平等协商和签订女职工特殊权益保护专项集体合同制度的若干规定;兖矿建设公司2020年工资集体协议。三是审议批准兖矿建设公司工会工作报告;兖矿建设公司工会财务工作报告;兖矿建设公司工会经费审查委员会工作报告。

这些议题,内容丰富,意义重大,关系到公司转型发展和广大干部职工的切身利益。公司各级组织和干部职工、特别是职工代表,务必高度重视,认真对待,按照有关规定和程序积极参与、履职尽责,确保“双代会”各项任务圆满完成。

三、用实际行动迎接二届一次“双代会”胜利召开

一要贯彻精神提境界,努力推动公司实现转型新目标。要充分认清面临的形势,明确肩负的重任,以高度的责任心和强烈的使命感,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会、中国工会十七大和山东省工会十五次会议精神,贯彻中央和省委经济工作会议要求,落实集团公司首次党代会、年度工作会和兖矿建设公司2020年工作会等系列会议任务部署,用新的状态、新的担当、新的作为,以“等不起、坐不住、慢不得”的强烈责任、“功成不必在我”的境界和“我在功必可成”的胸怀,践行“忠诚+担当”“智慧+汗水”理念,牢牢抓住用好历史机遇和有利条件,确保公司在转型发展浪潮中抢占先机、冲在前列,蓄力远航、赢得未来,共谱兖矿建设高质高效跨越发展新篇章。

二要担当作为抓落实,努力开创公司转型跨越新局面。要按照公司党政工作要求,倡树狠抓执行落实的新风正气,落实2020年“重点工作攻坚年”要求,聚力新旧动能转换重大工程,聚焦集团公司“三步走”奋斗目标、打造“六个一流企业”新蓝图,瞄准本部、陕蒙、上海、日照、青岛等内外市场,坚持“对内服务、对外合作”主基调和“1363”工作思路,持续强化“两基地、六公司、三区域、五专业线”建设,全力推进“4+3”产业市场布局落地落实,真正实现兖矿建设转型升级高质量发展。

三要凝聚合力促和谐,努力营造公司转型发展新环境。要扎实推进民主管理,深化民主评价和厂务公开。深入推进暖心服务和困难职工救助活动,提升每名职工归属感、获得感、幸福感。要坚持深化“走学看”专题实践活动,组织向行业先进单位对标对表,引导各级组织和广大干部职工对标先进思想、先进经验,用敢于向自己“清零”的魄力,加快思想再解放、方式再创新。要大力弘扬时代新风,凝聚道德力量,为公司发展汇聚正能量,在公司上下形成心齐气顺、干事创业的和谐氛围。

2020年,有机遇也有挑战,让我们在公司党政的正确领导下,立足集团公司第一次党代会确立的“实现三步走目标、打造六个一流企业”的发展蓝图,满怀逐梦新时代的豪情壮志,抢抓换道超车、转型跨越的战略机遇,瞄准方向,保持定力,迎难而上,创新作为,奋力谱写兖矿建设高质高效跨越发展新篇章!

                                                    2019年1月15日


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