兖矿建设公司召开2020年党建工作座谈会

文章来源: 点击次数: 内容分类:公司动态

图片关键词

3月24日上午,兖矿建设公司召开2020年党建工作座谈会。会议深入学习贯彻党的十九届四中全会和集团公司第一次党代会精神,围绕实现党建工作全面提升年目标,交流基层党建工作经验,研讨提升党建工作举措,切实把党的政治优势转化为发展保障、发展动力和发展优势,以只争朝夕的奋斗姿态,不负韶华,砥砺前行,坚定不移完成全年各项工作目标任务,为兖矿建设高质高效跨越发展作出更大贡献。

会议通过zoom视频形式进行,各基层单位代表踊跃发言,建言献策,交流了基层党建工作好的经验做法,围绕推进党建工作与生产经营深度融合,进一步提升党建工作成效,提出了意见和建议。

在听取各基层单位交流座谈的基础上,集团公司总经理助理,兖矿建设公司党委书记、执行董事、总经理王伟肯定了2019年以来公司党建工作取得的成效,指出了存在的薄弱环节,对前期发放问卷调查梳理的问题进行解答,为进一步加强和改进党建工作提出了具体要求。他要求各级组织要全面落实集团公司党委“双入双创”党建工作模式和“1+1+N”指导意见,紧跟集团公司转型跨越发展战略,坚持党委统领全局,服务集团公司重点项目,积极推进重点项目落地,真正在建设板块生根闪光,助推兖矿集团换道超车、跨越发展的新目标,实现走进世界一流能源供应商行列。

王伟要求,各级组织要围绕党建工作全面提升年目标任务,发挥基层党支部培养人、教育人、感染人、推荐人的作用,以基层党支部全面过硬实现公司党建工作全面提升。要对党支部书记政治上依靠、生活上帮助、平台上照顾、时间上给予、感情上贴近、待遇上关心,下决心帮助基层支部书记解决实际困难。要建立党支部书记、党群干部轮岗交流和挂职锻炼以及转岗交流的任职制度,形成党支部班子和项目管理班子同步设计、同步考评、同步奖励。要抓好党的宣传舆论和意识形态领域的重点工作,围绕中心,服务大局,坚持党管意识形态、党管宣传、党管媒体,落实舆情信息收集、分析、预判、处理等制度,对异常网络舆情做到早发现、早报告、早处置,及时妥善化解各类负面舆情,努力营造理论宣传意识形态领域的良好氛围。

会议还就打造专业专属的团队和局部建筑工程区域化“共享、共赢、共建”新平台、加大对年轻干部的培养、选拔、使用和重用、新时期转型发展新路径进行深入交流探讨。(王志平)

图片关键词



北京时间: 2020/05/29/02PM
当地时间: 2020/05/29/02PM