兖矿建设公司在三十七处召开领导干部会议

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2月13日下午,兖矿建设公司在三十七处召开领导干部会议,宣布三十七处主要领导任职事宜,并对当前及今后一段时间的防控疫情及复工复产工作提出要求,要求三十七处各级组织和全体干部职工统一思想,服从决定,维护大局,积极主动工作,为兖矿建设转型升级再做新贡献。集团公司总经理助理、兖矿建设公司党委书记、执行董事、总经理王伟出席会议并讲话。

公司党委副书记、工会主席、总法律顾问张立志主持会议。会上,公司总经理助理、党委组织部(人力资源部)部长闫业强宣读《关于李海冬职务聘任的通知》,聘任李海冬同志为三十七处处长。

王伟在讲话中指出,去年以来,三十七处领导班子和全体干部职工认真贯彻上级决策部署,坚持外树形象,内抓管理,不断深化改革、拓展市场、严抓质量,整体工作取得良好业绩,为集团公司和兖矿建设公司发展做出了突出贡献。

王伟强调,贯彻落实好集团公司和兖矿建设公司各项决策部署,关键在班子,关键看干部,要团结带领三十七处广大干部职工把“新三十七处”的打造始终作为第一要务,讲政治守规矩,增强勇于担当的能力,真正做到分工明确、流程简洁、精准施策、专业互补,在担当作为中彰显工作能力和水平。要树立信心,明确转型发展思路和方向,发挥示范引领作用,带出一支好队伍,创出一番好业绩,开创一片新天地。要大力实施人才库战略,做好梯次干部的培养,关心关爱各项目专业线、管理线上的年轻干部、技术干部、经营干部和党务干部的锻炼和成长。要用好机关机构和管理区域改革成果,始终把基层一线和广大职工作为服务的立足点和工作的着力点,时刻心系职工,时刻依靠职工,时刻不忘职工,不断激发广大职工群众的积极性、主动性和创造性。要严格自律廉洁勤政,坚定不移贯彻执行组织纪律、政治纪律和党风廉政建设“一岗双责”的责任,把可能出现风险的点提前控制在萌芽状态,消灭在萌芽状态。要求真务实,开拓创新,全面提升工作作风、决策能力、管理水平和领导艺术,团结带领三十七处全体干部职职工,打造新三十七处与“兖矿建设、建设兖矿”相匹配的一个创新型、科技型、现代型、廉洁型的决策机构、指挥机构和服务机构。

针对当前疫情防控特殊时期复工复产安全生产工作,王伟要求三十七处全处全体干部职工,充分认清当前疫情防控工作的复杂性、严峻性和艰巨性,严格按照公司的统一的安排和部署,执行好当地政府标准,依法复工;要建立健全施工标准和配套设施,配备充足的口罩、消毒液、护目镜、防护服等防疫物资,对外地返岗人员严格执行隔离措施,保证全体职工生命健康安全,坚决做到疫情防控不到位不生产;要加强人员流动监管,不能有厌战和麻痹的思想,时刻保持坚守、坚定、坚决的态度,利用科学的手段,用可防、可控、可治的理念来消除恐慌情绪。目前没有接到复工通知的项目部,要充分利用当前一个时间段,对未复工人员做好网络培训,练好内功、练就本领、调整心态、养精蓄锐、时刻准备,以昂扬的斗志,为完成全年奋斗目标展现处“新三十七处”的全新风采。

会上,三十七处处长李海冬,三十七处党委书记程秀恩分别作了表态发言。李海冬表示,坚定不移把思想和行动统一到兖矿建设公司决策部署上来,不辜负组织重托,紧密团结班子成员,履行“一岗双责”,找准工作重点,做实做细经营管控工作,提升服务水平和工程质量,做好专业项目管理团队组建,高质量完成上级下达的各项任务指标。程秀恩表示,坚决服从和拥护兖矿建设公司党委决策部署,与李海冬同志一道抓好班子建设,带好职工队伍,坚决做到方向一致、步调一致、行动一致,率先垂范,带头实干,坚持抓发展与强管理并重,咬住目标任务不放松,聚精会神谋发展,蹄疾步稳促改革,竭尽全力保稳定,为兖矿建设公司转型升级做出新的贡献。

三十七处中层以上领导干部通过视频方式参加会议。


北京时间: 2020/02/26/03AM
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