三十七处发挥督导“风向标”作用促进党建工作提升

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为全面推动党建品牌“五级联创”落地落实,做实党建工作与生产经营中心工作深度融合,了解和掌握各党支部在当前联合重组时期各项工作推进情况、职工思想动态。近日,三十七处党委组织2个考核组对今年以来各党支部工作进行督导考核。

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本次考核主要围绕基础工作规范、服务改革发展、凝聚职工群众、建设项目文化和创造一流业绩等5个方面“过硬指数”作为考核要点,坚持不唯分数、不唯资料多少、不唯检查形式,突出以问题为导向,以工作实绩实效为重点。考核组指出各党支部工作中的不足和短板,对各支部存在的问题提出指导性意见和建议。同时,为进一步激发职工动力,考核组结合当前“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育,与党员和群众进行座谈交流,详细了解基层职工的思想动态。

针对下一步工作,考核组要求:一是聚焦当前联合重组工作重点,加强政治理论学习,改进工作作风,全面提升总包服务能力,进一步提高业务水平,树立三十七处新形象;二是在现阶段标准化党支部建设的基础上,以持续打造特色亮点党支部为抓手,做实“党建+安全、党建+生产、党建+经营”,不断提升党建工作水平,坚定不移推进“1335”全年工作思路落地见效;三是加大党风廉政建设工作力度,教育好、管理好干部职工队伍,打造政治强、作风硬的党员干部队伍,营造风清气正的工作氛围;四是切实加强安全生产、和谐稳定建设,关心职工生活,掌握职工思想动态,做好“一人一事”思想政治工作,及时解决职工关心的热点难点问题,确保职工队伍稳定;五是围绕过硬党支部建设要求,发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,将每个支部都打造成具有本单位特色的“过硬党支部”。(柴洪川)


北京时间: 2021/09/23/09PM
当地时间: 2021/09/23/09PM